الموظفين طايرين في السماء من السعادة .. رسميا وبقرار حكومي تحديد سن المعاش مكافأة نهاية الخدمة قانون العمل الجديد 2024!!

واحدة من أهم السمات المميزة في عمل الحكومة المصرية خلال السنوات الماضية هي أنها تناولت بالتحديث والتطوير الكثير من القوانين التي مضى وقت طويل لم يتم النظر لها من جانب الحكومات المتعاقبة على حكم مصر لذا كان لزاما على المسئولين الاهتمام بهذا الجانب ومن أكبر الأمثلة على ذلك ما حدث مع قانون العمل الجديد من عمل وتطوير لكي يتناسب مع الزمن والوقت الذي نعيش به حاليا

وهو الأمرالذي حظى بالكثير من الإشادة من جانب الأطراف المعنية بهذا الجانب بشكل كبير والتي يأتي في مقدمتها مجلس النواب المصري الذي منح موافقته بشكل مباشر على ما جاء به هذا القانون من تشريعات

– قانون العمل الجديد
مكافأة نهاية الخدمة : من أكثر الموضوعات التي شغلت الكثير من الموظفين والعمال بشكل خاص والتي يجب أن يتم توضيح الطريقة التي يتم صرفها بها والتي جاءت بواقع الحصول على ما قيمته نصف شهر عن السنوات الخمس الأولى من الخدمة وشهر عن بقية السنوات

سن المعاش :  تلك هي النقطة التي كانت مثار جدل كبير طوال الفترة الماضية حيث أن قانون العمل كان قد أوضح من خلال نصه بشكل حاسم أن السن الرسمي للخروج على المعاش أو التقاعد هو سن ال 60 عام مع وجود حماية من الفصل العشوائي للموظف أو العامل حتى بلوغ تلك المرحلة