فلوووووس هتجيلك بالهبل …الحكومة تعلن عن شروط الخروج علي المعاش وكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة سواء في قطاع العام أو الخاص!!

يتساءل الكثير من الأشخاص عند وصولهم إلى سن القانوني وترك العمل والطلوع علي المعاش عن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، ومن المتداول أن أي موظف عند خروجه علي المعاش يحصل علي مكافأة تسمي مكافأة نهاية الخدمة، وهي عبارة عن مكافأة من المال يتم دفعها للموظف تقديراً لجهوده المبذولة تجاه الوطن والعمل، ويتم تحديد هذه المكافأة تبعاً لقانون التأمينات الإجتماعية، وسوف نقوم بتوضيح جميع تفاصيل تخص مكافأة نهاية الخدمة.

ماهي شروط للحصول علي مكافأة نهاية الخدمة
يوجد مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة وذلك بعد الوصول إلي سن القانوني وهو سن الستون عام، ومن أهم شروط نهاية الخدمة:

يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة بناءاً علي مرتب شهر من كل عام من أعوام الخدمة ماعدا اول خمس سنوات.
وقيمة مكافاه نهايه الخدمه يتم تقديرها علي اخر 18 عام من سنوات الخدمة التي يتقاضاها.

ويتم منح الموظف نصف أجر كل شهر لمدة خمس سنوات وهي التي يؤديها بعد بلوغه ستون عام.
كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالدولة
أوضحت هيئة التأمينات الاجتماعية كيفيه حساب مكافأة نهاية الخدمة،

وذلك عن طريق وضع طريقة سهلة وبسيطة، وهي حساب راتب شهر واحد من كل عام من أعوام الخدمة، ثم جمع جميع سنوات الخدمة، وفي نهاية تكون هذه مجمل مكافأة نهاية الخدمة.